久久文化传媒有限公司招聘：主播、运营、经纪人等

岗位职责：

1.负责在各类网络平台进行直播活动，展示才艺、与观众互动交流，营造活跃的直播氛围。

2.按照公司要求和策划方案，进行直播内容的创作和演绎，提升粉丝关注度和粘性。

3.不断学习和提升自己的直播技能和表现力，适应不同类型的直播风格和主题。

4.积极与粉丝互动，维护良好的粉丝关系，解答粉丝疑问，收集粉丝反馈。

任职要求：

1.形象气质佳，具备良好的语言表达能力和沟通能力。

2.热爱直播行业，有较强的自我驱动力和抗压能力。

3.有才艺特长者优先，如唱歌、跳舞、表演、游戏等。

4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。

岗位职责：

1.负责公司网络平台的日常运营管理，包括内容策划、推广、用户维护等工作。

2.制定并执行运营策略和方案，提升平台的流量、活跃度和用户留存率。

3.分析运营数据，挖掘用户需求和市场趋势，为公司决策提供数据支持。

4.协调与其他部门的合作，确保运营工作的顺利开展。

任职要求：

1.有丰富的互联网运营经验，熟悉网络平台的运营流程和规则。

2.具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够制定有效的运营策略。

3.有良好的团队协作精神和沟通能力，能够高效地与各部门协作完成工作。

4.对网络文化和流行趋势有敏锐的感知，具备创新思维和执行力。

经纪人

岗位职责：

1.负责挖掘、培养和管理公司的主播资源，拓展主播合作渠道。

2.与主播进行沟通和协调，制定主播的发展规划和推广方案。

3.协助主播处理日常事务，包括直播安排、商务合作洽谈等。

4.维护主播与公司之间的良好合作关系，处理主播相关的纠纷和问题。

任职要求：

1.有丰富的艺人经纪或主播管理经验，熟悉行业运作模式。

2.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与主播建立信任和合作关系。

3.有较强的市场拓展能力和资源整合能力，能够为公司带来优质的主播资源。

4.工作细心、责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，以下是一些福利待遇的简要介绍：

1.完善的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、提成等。

2.丰富的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

3.良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工发挥创造力和积极性。

4.多样化的员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

如果您对以上岗位感兴趣，欢迎投递简历至[具体邮箱]，并在邮件主题中注明应聘岗位。我们将尽快筛选简历并安排面试。

以下是相关问题及回答内容：

问题一：公司对于新入职员工有哪些培训计划？

回答：公司为新入职员工提供全方位的培训计划。包括岗位技能培训，帮助他们快速熟悉工作流程和要求；专业知识培训，提升他们在各自领域的专业能力；还有团队协作培训，促进员工之间的良好沟通和合作。通过这些培训，助力员工尽快适应工作并取得成长和进步。

问题二：公司在主播培养方面有哪些特色举措？

回答：我们注重主播的个性化培养。会根据每个主播的特点和优势，量身定制专属的发展规划和推广方案。同时提供丰富的资源支持，包括优质的直播设备、专业的团队指导等。还会定期组织内部培训和交流活动，让主播们不断学习和提升，打造具有独特魅力的主播品牌。

问题三：公司的晋升机制是怎样的？

回答：公司建立了完善的晋升机制。员工的工作表现、业绩成果等将作为晋升的重要依据。我们鼓励员工通过自身努力和优秀表现获得晋升机会，提供从基层到管理层的广阔晋升通道，让有能力、有潜力的员工能够充分发挥自己的才能，实现职业发展的目标。